高校毕业生就业服务指南
作者:佚名 日期:2010年10月12日 浏览:

 
  成都市大中专毕业生就业指导办与成都市佬交流中心联合编制的有关高校毕业生求职指导和毕业后报到、户口迁移、档案托管、组织关系转移等办理程序如下。
 
第一部分  求职路径
    中国成都人才市场是国家人事部和成都市人民政府共同组建的国家级区域性人才市场,与“成都市人才流动服务中心”、“中国成都大学生就业市场”合署办公,专业为各类用人单位和人才提供包括现场、网络和平面媒体在内的各种招聘、求职服务。
(一)每周六大型招聘会
时间:每周六上午8:30至12:00
地点:成都市宁夏街136号成都人才大厦2、3楼
(二)每周一至周五专场招聘会
周一:人才超市(上一周最新招聘信息张贴)
周二:营销、管理、财会、房产、建筑、金融、广告、物流专场
周三:酒店、超市、商场、餐饮、娱乐、旅游服务行业专场
周四:IT、机械、电子、通信、医药、生物、化工、卫生专场
周五:中小企业专场
时间:每周二、三、四、五上午9:00至12:00
地点:成都市宁夏街136号成都人才大厦2楼
(三)季度特大型招聘会
时间:春、夏、秋、冬四季各1次(具体时间查询成都人才网www.rc114.com)
地点:成都天府大道中段1号世纪城新会展中心
咨询电话:028-62811155
(一)成都人才网(www.rc114.com
中国成都人才市场旗下专业人才网站,也是目前四川地区页面浏览量最大的本土官方人才网站,每日提供招聘岗位80000个,目前个人注册会员78万。
(二)中国成都大学生就业网(www.usjob.gov.cn
由成都市大中专毕业生就业指导办公室主办,是面向成都地区所有大中专毕业生的公益服务网站。
咨询电话:028-62811166
《成都人才周刊》
由中国成都人才市场主办,每周五随《天府早报》出版发行,刊登单位热点招聘信息以及中国成都人才市场当期招聘会详细招聘列表。
咨询电话:028-62811114
 
你的简历通常是您与考官(企业招聘主管)的初次接触,它的作用是在你获得面试之前给考官(企业招聘主管)留下的第一印象。
简历一定要用打印稿,这样既保证清晰和整洁,而且说明你熟悉电脑的使用并能适应时代的变化。
简历制作一定要避免以下致命错误:
1、拙劣的语法、打印错误和错别字等。制作草率的简历说明你粗心大意。
2、太冗长。所有超过一页半纸的简历都太长。
3、模糊不清。讲成绩时不要说“组织了一次大型活动”,到底你是主要策划者,还是一般参与者,不能一带而过。
4、剽窃。不要采用别人都用得简历格式,用人单位对大同小异的简历感到厌倦,要学会适度的创新和与众不同。
5、彩纸。白色以外的颜色都不要用。彩纸不适合复印——你的简历会被复印分发给多人。
6、陈词滥调或者哗众取宠。不要用耍小聪明的词语,如“可塑性强”、“团结同事”或者“意欲寻求有发展前途的工作机会”等等,考官对此不会特别感兴趣。
7、事无巨细。建议省掉小学经历、省掉你参观某某公司的情节。用人单位关注的是你的综合素质,考官不会对你的微不足道的事情感兴趣。
8、性别不清。如果你叫红或者青什么的,不要让考官猜你的性别。
9、说谎。简历贵在简短而实在。一般一个班不会出现多个副班长,一个系没有十多个学生会副主席。如果你的谎话被戳穿,工作肯定黄了。
10、不写你的工作目标。清楚表明你的工作目标(1个或者多个,但是最好不超过3个),如果模棱两可显示出你没有方向和重点。
1、谨慎对待小广告
    要谨慎对待版面很小的报纸招聘广告,特别是那些招聘单位对他们的业务描述显得躲躲闪闪、遮遮掩掩,你要提高警惕!因为许多这样的广告都是骗人的。
2、辨别职位分工
    一些招聘单位在打出的招聘广告或招聘海报中虽列出要招聘的多种职位,其实这些职位都是做业务的,甚至是没有底薪的业务。辨别方法是:这些单位对所招聘的职位要求都很简单、都很笼统,似乎很多人都适合。
3、警惕私招滥聘
    不要理睬那些游荡在人才市场内外主动与你搭话的人。
4、不要缴纳应聘费
    在应聘过程中,拒绝缴纳任何由招聘单位收取的费用。
5、对热心者保持冷静
    如果你发现招聘单位几乎对每一位应聘者都是异常热情、异常兴奋,你千万要小心。
6、避免单独应试
    尤其是女生要避免到私人场所去面试。
    7、先弄清待遇水平
    正式入职之前,一定要把薪酬待遇谈清楚,否则入职以后你就被动了。
1、亲友团:“不带为妙”
  提醒:在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。尤其值得注意的是,询问招聘的情况,一定要自己打电话或者上门亲自询问。这些直接影响着考官对你的第一印象,决定着你求职的成败。
2、微笑:“始终如一”
  提醒:微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。面试结束后,不管面试官给了你怎样伤心的答复,也要微笑着起身,并主动握手道别。
3、自我介绍:“2分钟秀出自己”
  提醒:有一位公共关系学教授说过这样一句话,就是“每个人都要向孔雀学习,2分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。
4、倾听:“聚精会神”
提醒:面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。最后特别强调一点:面试前,千万要关掉手机等通讯工具,避免无端打断考官的讲话。
5、应答:“思考5秒钟”
  提醒:当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的。譬如要求你描述一下做过的一个项目、承担过的一项任务。在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历;若是你在回答这些问题时根本不用思考,且倒背如流,面试官第一感觉可能是你事先经过了精心准备,继而会对你所说内容的真实性打个问号。
6、语言:“讲普通话”  
提醒:可以说,普通话是求职时的语言通行证;不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以,如果您仍然乡音未改的话,赶快下功夫学普通话吧,否则,求职可能会寸步难行。
在面试中如何作答,将决定你是否能得到工作。对面试问题敷衍了事会把原来合格的你淘汰出局。而经过充分准备的回答则会使幸运的天平向你倾斜。
下面是15个经常被问到的典型问题:
1、请谈一下自己。
2、你的理想工作是什么?
3、你能给出公司能聘用你的理由吗?
4、你希望3到5年间实现哪些目标?
5、在通常情况下,你如何对待奖励或批评?
6、你有什么弱点?
7、你对目前的工作有什么意见?
8、你是否在同时考虑其他工作?
9、你认为自己有竞争力吗?
10、你愿意搬家吗?
11、是什么在激励着你?
12、在以前的学习或者工作中遇到过哪些挫折?
13、你认为自己成功吗?
14、你犯过的最大错误是什么,你对此作何感想?
15、你认为目前应聘的这份工作最好和最差的方面是什么?
1、什么是劳动合同?
劳动合同,是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。
2、哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、合伙合作律师事务所等组织。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
3、《劳动合同法》自什么时候起施行?
《劳动合同法》第九十八条规定,本法自2008年1月1日起施行。
4、用人单位规章制度对劳动者有约束力吗?
用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度,对本单位以及本单位的劳动者具有约束力,本单位以及本单位劳动者应当遵守。
5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?
根据《劳动合同法》第四条的规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项。
6、劳动关系从何时建立?
根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
根据以上规定,即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立了劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。
7、用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?
根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。
8、建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
9、建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?
根据《劳动合同法》第十条的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,就不属于违法行为。
10、劳动合同可以任意解除吗?
根据《劳动合同法》第四章的规定,解除劳动合同必须符合法定情形,不可以任意解除劳动合同。
11、劳动合同的解除分为哪几种情况?
根据《劳动合同法》第四章的规定,劳动合同的解除分为三种,即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。
12、在什么情形下,劳动合同终止?
根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:A、劳动合同期满的;B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;C、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;D、用人单位被依法宣告破产的;E、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;F、法律、行政法规规定的其他情形。
13、劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿?
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
14、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理?
根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
15、非全日制用工情况下劳动合同何时终止?
非全日制用工情况下,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
(一)  落户成都市条件:
1、    大专及其以上学历;
2、    在成都市落实了工作单位;
3、    年龄不超过45周岁;
(二)  申请入户程序
1、    凭《就业协议书》以下简称《三方协议》到成都市人才流动服务中心(地址:成都市宁夏街136号人才大厦一楼服务大厅毕业生专柜)领取《成都市大中专毕业生就业登记表》以下简称《五联单》,《五联单》可登陆成都人才网(www.rc114.com)下载或到本校毕业生就业指导中心领取;
2、    《五联单》由用人单位加盖公章后到成都市宁夏街136号人才大厦一楼服务大厅毕业生专柜加盖成都市人才流动服务中心和成都市大中专毕业生就业指导办公室印章;
3、    三方盖章后的《五联单》返还学校、用人单位、本人保存,等待派遣;
(三)        报到入户程序
1、   报到前先登陆成都人才网(www.rc114.com)确认档案到达成都市人才流动服务中心后办理报到入户手续(地址:成都市宁夏街136号人才大厦一楼服务大厅毕业生专柜)。集中报到时间为7月10日—9月30日(不受报到证、户口迁移证开出的时间的限制);
2、   报到时带齐下列5项材料
1)《成都市大中专毕业生就业登记表》;
2)由学校发的《报到证》原件;
3)由学校发的《户口迁移证》原件;
4)毕业证原件、复印件;
5)身份证复印件
注:研究生及其以上学历不需要以上第1项材料
1、   入学时户口未迁入学校者,持报到证、身份证、到成都市宁夏街136号人才大厦大厅一楼服务大厅“成都市大中专毕业生就业指导办公室”毕业生专柜办理报到、档案托管手续;
2、   入学时户口迁入学校者,持报到证、户口迁移证、毕业证、身份证、原户口本到所在区公安局办理中心办理入户,然后持报到证、身份证到成都市宁夏街136号人才大厦大厅一楼服务大厅“成都市大中专毕业生就业指导办公室”毕业生专柜办理报到、档案托管手续;
1、 入学时户口未迁入学校者并在成都市五城区及高新区落实了工作单位者持报到证、身份证到成都市宁夏街136号人才大厦一楼服务大厅“成都市大中专毕业生就业指导办公室”毕业生专柜办理报到、档案托管手续;
2、 入学时户口迁入学校者并在成都市五城区及高新区落实了工作的按第(二)、(三)项规定程序办理;
3、 未在五城区及高新区就业的毕业生持报到证到成都市宁夏街136号人才大厦一楼服务大厅“成都市大中专毕业生就业指导办公室”毕业生专柜办理报到或改派手续。
凭毕业证、身份证可直接到成都市宁夏街136号人才大厦一楼服务大厅成都市人才流动服务中心办理档案托管手续,外地生源在成都市落实了工作者,档案托管后可直接申请入户。
政策咨询电话:028-62811133  62811144
成都市大中专毕业生就业指导办公室
成都市人才流动服务中心
(一)党团组织关系接转
办理条件:已将人事档案转入我中心委托管理的流动人员是中共正式党员或预备期未满的预备党员或共青团员的,其工作单位没有党团组织或有党团组织但不接收流动党员。
提供材料:
1、          原党团组织出具的有效的《组织关系介绍信》;
2、          与本中心签订的有效存档合同;
3、          2张一寸的免冠照片;
办理窗口:123、124柜台
咨询电话:028-62811100  86260182
办理程序:
1、持原党团组织出具的有效的《组织关系介绍信》(外省高校和四川省省属高校抬头:中共成都市委组织部;成都市属高校抬头:中共中国成都人才市场管委办委会)、与本中心签订的有效存档合同、2张一寸的免冠照片;
2、填写《信息采集表》;
3、交纳党费;
4、党员领取《流动党员手册》;
5、编入支部,今后在支部参加组织生活。
(二)中共预备党员转正
办理条件:已将党组织关系转入的中共预备党员
提供材料:1、转正申请一份;2、思想汇报四份;3、原党组织出具的现实表现和工作单位或社区出具的现实表现。
办理窗口:123、124柜台
咨询电话:028-62811100  86260182
办理程序:1、预备期满前一个月,递交转正申请一份、思想汇报四份、原党组织出具的现实表现和工作单位或社区出具的现实表现;2、按工作人员指定的时间参加预备党员转正大会;3、党委审批后,成为中共正式党员。

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