2006年我校建立档案馆以后，通过学习、考察、培训和讨论研究，制定了《内江师范学院干部人事档案材料收集归档实施细则》，对我校干部人事档案开始了认真细致的清理、鉴别、分类、裁边、打孔、装订、装盒等一系列工作，并加强了收集工作，不断督促各相关部门移交档案材料，规范了查借阅手续。

通过四年来的辛勤劳动，完成了新接收的上万份材料以及原有档案三十多万份材料的清理、鉴别、分类、裁边、打孔、装订、装盒等加工整理，如今人事档案得到了规范管理。

今年三月初，档案馆认真组织学习和讨论了川组办（2011）14号《关于开展干部人事档案审核工作的通知》文件精神，并组织力量对学校干部人事档案进行了初步审查，针对现状找出存在的问题并制定措施逐步完善。

在工作中，档案人员更加清晰的认识到，干部人事档案工作是学校干部工作的重要组成部分，它是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等逐个中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。还进一步认识到，干部人事档案工作是一项政策性强、质量要求高、工作量大的系统工程，因此，我们要提高档案质量，丰富档案内容，健全档案制度，提高科学管理水平，进一步为学校干部人事工作提供更加优质、高效的服务。